为深入实施人才强企战略，贯彻落实党中央及省委关于深化国有企业改革、健全现代企业制度、增强企业创新活力与核心竞争力的决策部署，9月5日上午，由市国资委主办、宜宾市国有企业管理服务有限公司承办的2025年国有企业人力资源管理效能提升培训班正式开班。市国资委相关科室，各县（区）国资监管机构，市属国有企业及县（区）属重点企业人力资源工作分管领导及骨干人员共计150余人参加培训。

首期培训课程特邀省人力资源和社会保障厅劳动关系处一级调研员何军同志，围绕“国有企业薪酬制度改革政策解读”作专题授课。何军同志从中省关于国有企业薪酬制度改革的政策出台背景、核心内容及落实分工三个维度，重点阐释了工资总额分配管理、企业负责人薪酬水平确定、薪酬监督管理机制健全等政策理论与实务要点。授课结合丰富案例，为参训人员准确理解政策要求、规范企业内部管理、解决实践困惑提供了重要指导。

市国资委党委委员、副主任许彬同志出席开班式并讲话强调，当前宜宾市正深入推进国有企业机构设置与人员竞聘改革，人力资源作为第一资源，其效能提升关乎改革成败与企业高质量发展全局。全体学员要提高政治站位，深刻领会改革部署核心要义，为推动企业创新发展提供人才支撑；要坚持问题导向，潜心研学、交流互鉴，着力提升专业素养；要注重学用结合，创新工作思路方法，切实将学习成果转化为推动工作的实际成效。

本次培训紧密围绕宜宾市国有企业人力资源管理的实际需求设置课程，除首期开展的薪酬制度改革政策解读外，后续课程还将涵盖业务驱动型人才供需预测技术应用、绩效考核体系科学构建、劳动关系风险防控等重点模块，综合运用理论讲授、案例剖析等多种教学方式，帮助学员系统掌握人力资源管理的前沿理念与实操技能，为切实推动我市国有企业人力资源管理提质增效奠定坚实基础。