一本泛黄的工程日记，一幅稚嫩的莲花画作，一场跨越时空的廉洁对话。近日，宜宾建投交通公司党支部推出的原创廉洁短片《一本泛黄的工作笔记》，以“三代人”的廉洁故事为主线，创新演绎了国有企业党风廉政建设的新实践。

小故事讲述大道理：工程人的廉洁坚守

短片以“工程资料审签”这一日常工作为切入点，生动展现了项目负责人李明面临的廉洁考验。面对儿时好友送上的“糖衣炮弹”，再到情感绑架，短片通过细腻的特写镜头和内心独白，将主人公“坚守原则还是顾及情面”的矛盾心理刻画得入木三分。

特别打动人心的是，故事巧妙穿插了李父1998年的工程日记：“拒收施工队红包1万元，工程质量关乎百姓性命，宁当恶人，不当罪人。”这泛黄纸页上的朴实话语，与李明儿子创作的《莲花》画作形成鲜明对照，构建起“祖孙三代”的廉洁传承。

沉浸式教育：让廉洁文化直抵人心

“这不是简单的说教，而是一次心灵的对话。”宜宾建投交通公司党支部书记介绍，短片全部由职工自编自导自演，取材真实案例改编。通过“情景再现+情感共鸣”的方式，让大家深刻体会到廉洁是工程质量的“生命线”，拒腐防变关乎个人前途和家庭幸福，清廉家风需要代代守护。

制度+文化：构建反腐长效机制

今年以来，宜宾建投集团持续创新党风廉政教育形式，通过完善反腐倡廉制度体系，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制，开展“清风建投·廉行致远”活动，廉洁短视频创作、主题演讲比赛、廉洁文化作品展、党纪知识竞赛等，厚植廉洁文化“新沃土”，为企业高质量发展提供坚强保障。

“在市纪委监委驻宜宾建投集团公司纪检监察组的统筹和指导下，子公司结合自身实际，找准切入点，我们既要扎紧制度的笼子，更要筑牢思想的堤坝。”宜宾建投交通公司党支部书记介绍，将把这部短片作为“廉洁文化进工地”活动的生动教材，组织所有在建项目及全体干部职工观看。

一线员工纷纷表示，这种“接地气”的廉洁教育形式让人耳目一新，真正达到了入脑入心的效果。